（图片引自外媒）
那么，法国退休制度改革引发社会冲突背后的深层原因是什么？
法国退休制度之殇的“罪魁祸首”，是1982年密特朗总统主导的左翼政府的激进改革措施，决定将法定退休年龄从65岁提前到60岁。此举当时引发法国上下一片欢腾，密特朗的声望也自然水涨船高。但这次改革正是一枚“裹满蜜糖的毒药”，以至于后面多任法国政府都在不停补救。要知道，1980年法国人均预期寿命只有74.05岁，而2020年已经达到82.18岁。仅只考虑预期寿命增长这个单一影响因素，养老金池子的入不敷出也将是必然现象，延迟退休年龄无法避免。
此外，围绕法国退休制度改革引发的各种博弈冲突，证明欧洲施行的“福利民主制”是不可持续的。诚然，“社会福利”和“多党民选”这两种制度都有其优势，但绑在一起却出现了“正正得负”的结果。本来，社会福利多寡实际取决于该国在世界分工体系中的位置以及国家经济运行状况优劣。政府应该对此统筹考量。而多党民主制导致几乎所有候选人都习惯性地为拿到更多选票，而承诺不切实际地为福利加码，最终导致“社会福利刚性化”，即只能增加福利，绝不能削减福利。这也是前几年沸沸扬扬的“黄背心”运动和本次针对养老金改革的法国全国大罢工的深层原因。
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